Contractul psihologic dintre angajat si angajator este tacit, dar va decide atât soarta, cât și durata contractului de angajare pe care vrei să îl inchei după o recrutare! Pare ceva abstract dar este fundamental în relația cu oamenii din compania ta!
In funcție de domeniu, cerințele aptitudinilor diferă, la fel și certificările skillurilor pe care le menționezi in cv-ul tău. Ideal este ca fiecare program pe care alegi să îl listezi să fie susținut de un certificat de competență, iar dacă acest lucru nu este posibil fii sincer și declară nivelul de competență real. Fii pregătit pentru teste profesionale la locul de muncă!
Felicitari, ai primit o invitație pentru un interviu la unul din joburile la care ai aplicat! Ți-ai printat resumeul de pe MyNextJob, știi să iți prezinți experiența și skillurile, dar oare e de ajuns? Noile practici de HR sugerează că nu! Hai să privim mai indeaproape ce urmărește angajatorul in Citește mai mult…
Fericirea îți aduce succesul la job, dar de multe ori este un ideal pe care mulți angajați doresc să îl obțină. În egală măsură, și angajatorii devin din ce în ce mai conștienți de acest lucru. Un angajat mai fericit înseamnă productivitate ridicată. Acest lucru este susținut de un studiu Citește mai mult…
Interviul de angajare poate induce o stare de anxietate chiar si celor mai experimentati dintre noi. Iată câteva sfaturi pentru a fi de succes la interviu si a creste sansele de a fi angajat!
