Responsabilitati: Cold Calling si identificarea de noi oportunitati: Efectueaza apeluri telefonice catre potentiali clienti pentru a promova solutiile Charisma HCM si serviciile Total Soft.
Preluarea leadurilor de la marketing: Preia leadurile generate de echipa de marketing si le urmareste activ pentru a transforma aceste oportunitati in vanzari.
Prezentarea solutiilor: Participa la intalniri cu clientii, ofera prezentari detaliate ale produsului Charisma HCM si explica beneficiile acestora in gestionarea resurselor umane.
Suport pentru Senior Sales Manager: Ofera suport in activitatile legate de clientii mari si contribuie la dezvoltarea de strategii pentru atragerea acestora.
Colaborarea cu echipele interne: Colaboreaza cu echipele de implementare pentru a asigura o tranzitie lina si un serviciu de calitate catre clienti.
Crearea si transmiterea ofertelor financiare: Pregateste oferte financiare personalizate si le transmite prospectilor.
Follow-up: Monitorizeaza progresul si efectueaza follow-up cu prospectii noi pentru a inchide vanzarile si pentru a consolida relatiile cu acestia.
Cerinte: Experienta: Minimum 1-2 ani in vanzari, servicii IT, telecomunicatii sau domenii similare.
Abilitati de comunicare: Capacitatea de a sustine prezentari clare pentru clienti.
Permis de conducere: Permis de conducere valid (categoria B).
Cunostinte tehnice: Cunostinte de baza in tehnologie sau dorinta de a invata despre solutii IT si software.
Atitudine proactiva: Dorinta de a invata si de a se dezvolta intr-un mediu de vanzari dinamic.
Abilitati de negociere: Capacitatea de a negocia oferte si termeni favorabili pentru clienti si companie.
Flexibilitate: Disponibilitatea de a calatori la intalniri.
Soft Skills: Persoana proactiva: Capacitatea de a lua initiativa si de a anticipa nevoile clientilor.
Atitudine "Will Do": O mentalitate orientata catre solutii, cu dorinta de a face fata provocarilor si de a livra rezultate.
Abilitati de comunicare interpersonala: Abilitatea de a construi relatii solide cu clientii si colegii, intr-un mod clar si eficient.
Adaptabilitate: Capacitatea de a se adapta rapid la schimbari si de a invata continuu.
Spirit de echipa: Colaborarea eficienta cu colegii din diverse departamente pentru a atinge obiectivele comune.
What recommends us?
We do things with energy, passion, and curiosity, and we’re backed by our culture of innovation; We offer a diversified range of activities in an international environment as well as a dynamic team with ambitious, yet realistic, objectives for the future, promoted by an open team and communication culture; We adopt latest technologies and implement in our products.
We offer a motivating package: Professional and friendly working environment; Training and on-going development opportunities; Exposure to challenging projects in various industries both local and international; Private medical services; Powered by JazzHR
