Administrator Systemów / DevOps in Constanţa

Jenkins (junior) Linux (regular) Bash (regular) Python (regular) Docker (advanced) Automation Tools (advanced) CI/CD (advanced) Posnet Polska S.A., firma z branży FinTech, producent wysokiej jakości urządzeń fiskalnych oraz systemów sprzedażowych zaprasza kandydatów do pracy na stanowisko: Administrator Systemów/DevOpsOpis stanowiska:Poszukujemy administratora systemów i aplikacji, który uzupełni nasz zespół deweloperski tworzący oprogramowanie aplikacyjne dla systemów sprzedażowych i wspierających obsługę produktów Posnet. Zatrudniona osoba wesprze nas nas w budowaniu sprawnie działającego środowiska deweloperskiego i eksploatacyjnego, a w szczególności narzędzi do automatyzacji procesu integracji, testowania i wdrażania oprogramowania dla sektora FinTech.Pracujemy w niewielkim zespole, dlatego jeżeli uważasz, że korporacyjna atmosfera i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej grupie, gdzie będziesz miał(-a)  realny wpływ na tworzone rozwiązania, zgłoś się do nas. Jako Administratorowi systemów i aplikacji powierzymy Ci misję wykreowania, wdrożenia, a następnie stabilnego rozwoju środowiska wytwórczego oprogramowania. W związku z tym, do naszego zespołu poszukujemy osoby, która lubi trudne przedsięwzięcia, a swoją inicjatywę chce spożytkować na tworzenie nowych rozwiązań.Planowany zakres obowiązków:Twoim zadaniem będzie wsparcie naszego zespołu w opracowaniu, wdrożeniu a następnie utrzymaniu i rozwoju kompletnego środowiska deweloperskiego dla zespołu projektowego (analityków, projektantów, programistów i testerów). Do Twoich obowiązków będą należeć:projektowanie, przygotowanie i wdrażanie narzędzi oraz procesów na potrzeby zespołu deweloperskiego (serwery i systemy operacyjne przygotują dla Ciebie administratorzy z działu IT), w szczególności w zakresie:narzędzi CI/CD umożliwiających automatyzację procesu ciągłej integracji, testowania i dostarczania tworzonego oprogramowania oraz związanej z nim dokumentacji,repozytoriów kodu źródłowego oprogramowania, testów oraz dokumentacji tworzonej zgodnie z zasadą doc-as-code,narzędzi wykorzystywanych w procesie wytwórczym przez zespół analityków, projektantów UI/UX oraz koordynatorów projektów,narzędzi do zarządzania pracą zespołu (You Track, Redmine),monitorowanie działania, utrzymanie i rozwój wdrożonej infrastruktury, narzędzi oraz zaimplementowanych procesów,współpraca z administratorami z działu IT (to oni przygotują potrzebne serwery i systemy operacyjne),wsparcie mentorskie i szerzenie praktyk CI/CD w zespole analityków, projektantów, programistów i testerów,wsparcie prac i rozwoju mniej doświadczonych współpracowników (w miarę rozbudowy zespołu).Wymagania w stosunku do kandydata:min. 3 lata doświadczenia na stanowisku administratora systemów, DevOps lub analogicznym,doświadczenie w pracy z narzędziami CI/CD,doświadczenie w pracy z systemami zarządzania zadaniami (np. Jira, Redmine, YouTrack)znajomość technologii konteneryzacji,znajomość python, bash,gotowość podjęcia się trudnego zadania jakim będzie wykreowanie i wdrożenie rozwiązań, które umożliwią sprawną pracę całego zespołu projektowego,umiejętność zbierania i analizy potrzeb docelowych użytkowników tworzonych systemów oraz definiowania celu do osiągnięcia na podstawie otrzymanych informacji,umiejętność dekompozycji rozległych zagadnień na mniejsze fragmenty oraz realizacji dużych  projektów poprzez podział na niewielkie, możliwe do zdefiniowania i realizacji etapy pośrednie.Mile widziane cechy dodatkowe:chęć udziału w procesie budowy nowych kompetencji i kreowaniu nowych rozwiązań w rozwijanym zespole,zdolność do podejmowania odważnych i jednocześnie rozważnych decyzji w procesie budowy nowych rozwiązań.Kandydatom oferujemy:udział w trudnym i pracochłonnym przedsięwzięciu i duży wpływ na to, jak ono zostanie zrealizowane,brak gotowych schematów, procedur i rozwiązań, a tym samym dużą możliwość kreatywnego działania w niezagospodarowanych obszarach merytorycznych,stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (choć jesteśmy otwarci na inne formy współpracy),możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą w roli lidera technicznego w swojej dziedzinie (budujemy zespół na lata a nie na jeden konkretny projekt),elastyczne godziny pracy,pracę w trybie produktowym a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji),pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,niekorporacyjną atmosferę,dofinansowanie pakietu medycznego,dofinansowanie ubezpieczenia na życie,możliwość niezwłocznego zatrudnienia,wynagrodzenie dostosowane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę.Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy. Etapy rekrutacji:Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną.Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie.  Rozmowa odbywa się w formie zdalnej.My przedstawiamy zespół do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.Krok 5: Jeżeli obie strony są zainteresowane podjęciem współpracy, pozostaje podpisanie umowy. Wówczas możemy rozpoczynać realizację wspólnych projektów.