Frontend Developer in Constanţa

Adobe Experience Manager (nice to have) English (regular) Git (regular) JavaScript (regular) Angular 12 (regular) O nas:Eviden koncentruje się na obszarach biznesu Atos, związanych z technologiami cyfrowymi, Chmurą, Big Data i bezpieczeństwem. Będzie światowym liderem w opartej na danych, bezpiecznej i zrównoważonej transformacji cyfrowej. Jako firma cyfrowa nowej generacji, zajmująca wiodącą pozycję na całym świecie w obszarze technologii cyfrowych, Chmury, danych, zaawansowanych obliczeń i bezpieczeństwa, zapewnia bogatą wiedzę specjalistyczną dla wszystkich sektorów rynku w ponad 53 krajach. Łącząc unikalne, zaawansowane technologie w całym cyfrowym kontinuum, dzięki 57 000 światowej klasy ekspertów, Eviden rozszerza możliwości technologii dla przedsiębiorstw i instytucji publicznych, pomagając im budować cyfrową przyszłość. Eviden to biznes Grupy Atos, którego roczne przychody wynoszą ok. 5 miliardów euro. O projekcie, do którego poszukujemy: Poszukujemy programisty specjalizującego się w programowaniu frontendu do zespołu projektowego. Dla kluczowego klienta z sektora transportowego realizujemy projekt mający na celu rozwój jego serwisu internetowego. Projekt jest prowadzony w metodyce Agile. Osoby pracujące w zespole będą odpowiedzialne za tworzenie nowych funkcjonalności. Do Twoich zadań należeć będzie:Współpraca z analitykiem i architektem. Współpraca z zespołem wdrożeniowym.Realizacja przydzielonych zadań developerskich według zatwierdzonego projektu. Od Ciebie oczekujemy:Minimum. 4 letniego doświadczenia w programowaniu w języku Angular 12.Umiejętności w programowaniu w języku javascript. Znajomości repozytorium GIT.Dobrej znajomości języka angielskiego min. B2 Mile widziane:Adobe Experience Manager Dołączając do nas, zyskujesz:Pracę dla marki uznanej na całym świecie, obecnej w ponad 70 krajach.Przyjazną atmosferę pracy w zespole wspierających się specjalistów.Rozwój i realizowanie zawodowych wyzwań w firmie z certyfikatem Great Place to Work oraz tytułem „Rzecznika Standardu Etyki”.Dogodną formę współpracy: kontrakt B2B lub Umową o Pracę.Pracę zdalną z możliwością korzystania z naszych biur w kilku miastach.Prywatną opiekę medyczną.Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia.Dofinansowanie do karty MultiSport Plus, Twojej pasji, urlopu wypoczynkowego, nauki języków obcych, okularów.Szkolenia zewnętrzne i certyfikacje.Dostęp do bezpłatnych platform szkoleniowych i językowych.Program rekomendacyjny i sprzedażowy.Imprezy integracyjne.Przedpłacone karty prezentowe i vouchery.Świętowanie wyjątkowych dni, eko gadżety.Możliwość dołączenia do społeczności zrzeszających specjalistów ze wszystkich jednostek ATOS na świecie. Zapraszamy do aplikowania! Etapy rekrutacji:Zapoznamy się z Twoim CV.Zadzwonimy do Ciebie na krótki screening telefoniczny. Zaprosimy Cię na spotkanie z rekruterem, Managerem, ekspertem IT (online).Damy znać, jak Ci poszło! Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej skontaktuj się poprzez Linkedin z naszym liderem rekrutacji: Katarzyną Dąbrowską-Neścior.