Inżynier ds. utrzymania aplikacji in Constanţa

SCRUM/AGILE (regular) AutomateNow (regular) Oracle/MSSQL/PostgreSQL (regular) Nagios/Kibana/Zabbix (regular) boss/Tomcat/WebLogic (regular) Confluence (regular) JIRA (regular) UNIX/Windows (regular) Inżynier ds. utrzymania aplikacji Opis projektu:Branża: UbezpieczeniowaCzas trwania projektu: bezterminowyJęzyk komunikacji w projekcie: polski/angielski Technologie użyte w projekcie:✅ UNIX/Windows ✅ boss/Tomcat/WebLogic ✅ Nagios/Kibana/Zabbix ✅ Oracle/MSSQL/PostgreSQL ✅ Jira ✅ Confluence ✅ AutomateNOW ✅ SCRUM/AGILE Jakie są zadania?Administracja, zarządzanie i monitoring aplikacji/serwerów aplikacyjnych w celu zachowania ciągłości ich działania.Rozwiązywanie problemów oraz prowadzenie dokumentacji technicznej.Wdrażanie nowych wersji aplikacji.Ustalenie i monitorowanie usług i obsługi Klienta wewnętrznego.Udział w pracach zespołów projektowych wdrażających usługi IT.Współpraca z administratorami w zakresie eksploatowanych aplikacji oraz współudział w tworzeniu standardów utrzymania systemów informatycznych.Analiza logów systemowych i błędów oprogramowania.Gotowość do pełnienia płatnych dyżurów. Jakich kompetencji szukamy?Wyższe wykształcenie techniczne (lub ostatni rok studiów).Praktyczna znajomość środowiska UNIX/Windows.Doświadczenie w pracy w systemach Jira, Confluence, AutomateNOW oraz w utrzymaniu rozwiązań opartych na chmurze (AWS/Azure).Umiejętność administrowania boss/Tomcat/WebLogic.Znajomość narzędzi monitoringu tj. Nagios, Kibana, Zabbix.Znajomość Oracle/MSSQL/PostgreSQL. Umiejętność pisania i uruchamiania skryptów.Znajomość podstaw architektury aplikacji backend i webowych. Co otrzymasz pracując z nami? Możliwości rozwoju w kierunku, którym się interesujesz. ☀️ Płatny urlop niezależnie od formy współpracy Budżet na rozwój Premia roczna Prywatna opieka medyczna Pakiet multisport Lekcje języka angielskiego Możliwości rozwojuBudżet rozwojowyCzas na rozwój Twoich pomysłówKonferencje w PolsceSzkolenia zewnętrzneWspieramy wydarzenia dla ITWymiana wiedzy technicznej w firmie Etapy rekrutacji 1. Spotkanie z przedstawicielem działu HR 2. Rozmowa techniczna Wartości firmy, którymi kierujemy się na co dzień:1. Mamy różne super moce i to stanowi o naszej sile!2. Mamy wpływ na swoją pracę.3. Niezależnie co robimy, chcemy znaleźć w tym radość.4. Elastyczni w każdych warunkach. Chcesz dowiedzieć się więcej? Zapraszam do odwiedzenia naszej strony interentowej: jellytech.com.pl