Junior Java Developer in Constanţa

JUnit (nice to have) Spring Boot (nice to have) Kafka (nice to have) Java API for RESTful Web Services (nice to have) Java EE (junior) Lokalizacja: Wrocław lub Opole (w obu przypadkach praca hybrydowa: byłoby miło spotkać się 2-3x w tygodniu w biurze :) ). Jako Convista Poland jesteśmy częścią grupy Convista – razem posiadamy pod swoim dachem ponad 400 klientów i ponad 1200 ekspertów z całej Europy.  Działamy w obszarze zdrowotnym, ubezpieczeniowym, finansowym i przemysłowym, jednak wciąż rozboduwujemy nasz wachlarz projektowy i chcemy obsługiwać coraz większą ilość developmentu min. w technologii Java. Do podjęcia tego wyzwania poszukujemy Developera, który wesprze nas w obszarze technicznym.  Jak to u nas wygląda? Zależy nam, abyś wchodząc do projektu miał/a uporządkowaną i praktyczną wiedzę, dlatego przed rozpoczęciem pracy projektowej oferujemy Ci możliwość przejścia szkoleń technicznych, abyś mógł/a zdobyć jeszcze więcej doświadczenia i umiejętności. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że jesteś przygotowany/a do podjęcia wyzwań, które przed Tobą staną. To również idealna okazja, aby poznać bliżej naszą firmę i zespół. Jesteśmy przekonani, że solidne podstawy są kluczowe dla dalszego rozwoju! Niemiecki jest istotny w naszej pracy, ale rozumiemy, że nie każdy musi znać go na super poziomie, dlatego wychodzimy do Ciebie z propozycją nauki tego języka w godzinach pracy . Was denkst du darüber? Otrzymasz mentora, który będzie Cię wspierał i doradzał (rónież technicznie) podczas trwania okresu wdrożenia - wiedza od doświadczonej osoby zawsze się przyda!   Jakie będą Twoje zadania? Projekt : Przyjmiesz rolę Junior Java Developera w jednym z naszych projektów – liczymy na Twoją proaktywną postawę! Twoimi kluczowymi zadaniami będzie tworzenie zaawansowanych aplikacji webowych, definiowanie, projektowanie oraz dostarczanie nowych funkcjonalności w projekcie. Obecnie mamy dwa projekty – jeden opiera się na Javie ( CX ), a drugi na Kotlinie ( FEOP ), więc jeśli chcesz rozwinąć się w tą stronę, to daj nam znać!  To, jaki projekt Ci zaproponujemy będzie zależało od Twoich kompetencji, potrzeb biznesowych i Twoich preferencji.   Twoje umiejętności i doświadczenie: Java i/lub Kotlin (backend) min. 1 rok Niemiecki min. B1  Angielski min. B1 Technologie w których będziesz pracować: Java lub Kotlin (w zależności od projektu) Java API for RESTful Web Services Kafka Spring Boot Junit Zespół Java 5x Java Developer (na różnym poziomie seniority)   Dlaczego warto? Trafisz na super grunt. Mamy na pokładzie ekspertów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą! Zapewnimy Ci opiekę mentora tzw. „buddy”, który będzie spierał Cię na każdym kroku (również technicznym) i pomoże poznać tajniki naszej firmy. Jesteśmy elastyczni: Jeśli szukasz szansy, aby przejście z Javy na Kotlin,a nie znasz Kotlina, a chesz się nauczyć, to chętnie Cię wyszkolimy. W projektach korzystamy z najnowszego stacku technologicznego, więc z nami będziesz na bieżąco. Klient jest otwarty na proponowanie nowych rozwiązań i narzędzi wykorzystywanych w projekcie, więc jesli masz jakies sugestie, to śmiało możesz się nimi dzielić.  Pracujemy dla największych firm. Nasz klient ma 40 000 000 użytkowników i dzięki temu dużo wiemy o skalowalności, integracjach i migracjach. Prowadzimy długofalowe projekty, dzięki czemu możesz głęboko wyspecjalizować się w wybranych przez siebie technologiach czując się przy tym stabilnie. Jesteśmy zespołem 90 osób. To oznacza, że ​​bliskie relacje, płaska struktura, niska rotacja pracowników i zdrowy rozsądek zamiast procedur są dla nas bardzo ważne! Lubimy się bawić! Jeśli jesteś fanem spotkań integracyjnych, to z nami na pewno nię będzie nudy. Odsyłamy na nasze Social Media , gdzie dokumentujemy nasze spotkania w postaci zdjęć i filmów   Proces rekrutacyjny 1.         Rekruter  2.         Tech 3.       Klient (opcjonalnie) 4.      Oferta   Przygotowanie do rozmowy Rekruter    Poznaj nas! W ciągu pierwszych 10 minut opowiemy Ci o Convista Poland i całej Grupie. Opowiedz o swoim doświadczeniu, zainteresowaniach i obszarach do rozwoju. Lubimy konkretne przykłady. Co jest dla Ciebie istotne w pracy? Opowiedz nam o tym! Upewnij się, że nasza firma jest tym, czego szukasz. Masz pytania? Nie krępuj się ich zadać. Wiemy, że to również trudna decyzja dla Ciebie.  Wybierając spotkanie zdalne, sprawdź łącze i włącz kamerkę – widząc się, łatwiej jest przełamać pierwsze lody! Język angielski i niemiecki jest dla nas ważny, więc zadamy kilka pytań, aby zweryfikować Twój poziom. W tej części skupimy się na angielskim   Tech Przedstaw pytania lub wątpliwości otwarcie. Przecież każdy je ma przed zmianą pracy!  Przygotuj się do rozmowy o swoich poprzednich projektach. Z technicznej strony na pewno pogłębimy pytania i porozmawiamy m.in o: szczegółach technicznych projektów w których brałeś/-aś udział oraz o podstawowych zagadnieniach z obszaru Java. Możesz się również spodziewać krótkiego zadania np. coding challenge na żywo. Masz własne portfolio? Zaprezentuj swoje osiągnięcia! Zawsze z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.  Język angielski i niemiecki jest dla nas ważny, więc zadamy kilka pytań, aby zweryfikować Twój poziom. Na tej rozmowie sprawdzimy Twój poziom niemieckiego