Koordynator w projektach IT - R&D in Constanţa

English (nice to have) Analytics (nice to have) Scrum Master (nice to have) Agile (junior) JIRA / YouTrack (junior) Office 365 (regular) MS Office (regular) Management (regular) People Management (regular) Communication Skills (advanced) KRYPTON Polska – firma z branży Cybersecurity zajmująca się wytwarzaniem dedykowanego oprogramowania i zaawansowanych urządzeń sieciowych wykorzystywanych w obszarze bezpieczeństwa oraz nowych technologii zaprasza kandydatów do pracy na stanowisku:   Koordynator realizacji zadań w projektach IT - R&D / junior IT – R&D project manager Opis stanowiska: Poszukujemy osoby, która wesprze nasz zespół w zakresie organizacji, koordynacji i bieżącego monitorowania przebiegu prac realizowanych w projektach budowy nowych rozwiązań informatycznych, tworzonych w ramach prac badawczo rozwojowych. W zespole złożonym z inżynierów, programistów i architektów IT pracujemy nad tworzeniem nowych urządzeń i systemów. Budujemy rozwiązania od projektu do końcowego produktu. Dołączając do nas zyskasz możliwość aktywnego współuczestnictwa w całym procesie, od etapu opracowania założeń, aż do wdrożenia i rozwoju kolejnych wersji eksploatowanego produktu. Pracujemy w kilku niewielkich grupach, dlatego jeżeli korporacyjna atmosfera i anonimowość nie są dla Ciebie i wolisz pracować w kameralnej, maksymalnie kilkunastoosobowej grupie, zgłoś się do nas.   Planowany zakres obowiązków: regularne, bieżące monitorowanie przebiegu realizacji zadań, aktualizowanie harmonogramów, list zadań i list kontrolnych,  wsparcie organizacyjne i koordynacja zadań realizowanych przez zespół,  animowanie regularnych spotkań i utrzymywanie kontaktu z członkami zespołu,  koordynowanie współpracy z innymi działami i współpracownikami – zgłaszanie, informowanie, priorytetyzowanie zadań, pilnowanie postępów realizacji zleconych/zamówionych prac,  regularne raportowanie wyników i postępów koordynowanych prac,  identyfikowanie i charakteryzowanie zagadnień wymagających obsługi - ryzyk, wątpliwości, przeszkód, proponowanie rozwiązań zidentyfikowanych sytuacji,  regularne monitorowanie zgodności technologicznej w projektach – używania narzędzi, przestrzegania ustaleń technicznych i organizacyjnych,  zaangażowanie we wspólnym utrzymywaniu wysokich standardów jakości i etyki pracy zespołu. Wymagania w stosunku do kandydata: umiejętność pozyskiwania, filtrowania, selekcjonowania i syntezowania informacji z treści wypowiedzi ustnych, dokumentacji, pism i materiałów, rzetelność, skrupulatność, dbałość o szczegóły, odpowiedzialność, konsekwencja i samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – komunikatywność, łatwość nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji,  gotowość do rozwiązywania problemów i poszukiwania rozwiązań,  inicjatywa, energia i zaangażowanie w pracy,  umiejętność zarządzania czasem,  zmysł techniczny i estetyczny,  dobra znajomość narzędzi pakietu Microsoft 365, w szczególności narzędzi Microsoft Office – Outlook, Excel, Word, Power Point oraz Teams / SharePoint,  znajomość narzędzi do zarządzania zadaniami i projektami typu YouTrack, Jira, Redmine,  dobrze widziana znajomość narzędzi do wspomagania i wizualizacji realizacji projektów typu MS Project, Lynx (A-dato) lub innych,  gotowość do ciągłego samodoskonalenia i nauki. Mile widziane cechy dodatkowe:  doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,  doświadczenie w projektach R&D (np. projektach naukowych lub NCBiR),  znajomość metodyk zarządzania Agile,  wykształcenie techniczne i ukończone kursy zawodowe,  znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację i czytanie dokumentacji technicznej. Oferujemy:  stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (jesteśmy otwarci także na inne formy współpracy),  elastyczne godziny pracy,  uczestnictwo w realizacji nietypowych, innowacyjnych projektów,  pracę w trybie produktowym – tworzymy i rozwijamy własne, kompletne produkty, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji,  pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,  przyjazną, niekorporacyjną atmosferę w miejscu pracy, otwartość na pomysły i inicjatywy pracownicze,  dofinansowanie pakietu medycznego i karty Multisport, możliwość korzystania z centrum sportowego,  wynagrodzenie dostosowywane do poziomu umiejętności i zaangażowania w pracę. Etapy rekrutacji: Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach: Krok 1: Wysyłasz do nas swoje zgłoszenie. Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo i umawiamy na rozmowę wstępną. Krok 3: W czasie 15 – 30 minutowej rozmowy wstępnej poznajemy się wzajemnie. Rozmowa odbywa się w formie zdalnej. Przedstawiamy firmę i zespół, do którego Cię zapraszamy, a Ty krótko przedstawiasz siebie.  Możemy też poprosić Cię o wykonanie krótkiego zadania domowego.  Krok 4: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić. Krok 5: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, zawieramy umowę i zaczynamy realizację wspólnych projektów.