Leader Ingénierie HAB (F/M) in Bucuresti

Job DescriptionFunctia de LI in cadrul echipei Habillage interieur prevede urmatoarele responsabilitati principale:Piloteaza si este responsabil de realizarea conceptiei pieselor din perimetrul sau.Valideaza fezabilitatea aplicarii conceptiei produs/proces.Se asigura de respectarea procesului de validare a pieselor din perimetrul sau de activitate.Contribuie la obiectivele calitate / cost si planning (QCDP)Capitalizeaza, pe baza returului sau de experienta din proiecte sau/si viata serie, participând la procesul ce vizeaza ameliorarea continua a standardelor, regulilor de conceptie, cat si a altor elemente (ex: plane de validare; colaborare furnizor/calitate uzina, organizatorice, etc.), alimenteaza politica tehnica meserie.Se asigura de arhivarea si validarea in termen a numerizărilorSe asigura de realizarea planelor de studiu, sectiunilor tehnice, sintezei puncte convergenta tehnica / arhitectura / Design, a fiselor jalon pentru fezabilitate macheta, lanturilor de cote, fiselor Isostatism, NDL Check-List, NRL, EQM, LUP, Jira etc.Respectarea politicilor tehnice si a regulilor de conceptie meserie.Respectarea obiectivelor Calitate-Cost-Termene-Mase (QCDP).Propuneri pentru ameliorarea calității pieselor si reducerea pretului de fabricatieProfilul așteptat:Studii superioare tehniceIntre 3 si 5 ani experiență pe parte de conceptie 3D piese de plastic si/sau soft trim constituie un avantajGestionare echipa de chargé d'affaire - conceptori, convergenta in transversal proiect (arhitectura, design, proiect, validari etc.), furnizori.Abilități : maleabilitate, lucru in echipa este un must;Leader/CoachAbilitate de prezentare/ animareAsertivitateBuna gestionare a situatiilor de criza/ buna prioritazare a activitatilorForta de propunere solutii tehnice robusteVizibilitate globala vehiculFluenta in franceza si/sau engleza.Job FamilyResearch & DevelopmentRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.