Low-Code Developer in Bucuresti

NoSQL (nice to have) Go (nice to have) API (junior) .Net (junior) SQL (regular) Dołączając do zespołu r.pl możesz liczyć na kontakt z nowoczesnymi technologiami oraz na silne wsparcie doświadczonych programistów, którzy tworzyli systemy od podstaw. Nasze aplikacje wykorzystywane są przez pracowników i klientów Rainbow na całym świecie. Zespół backendowy tworzy reaktywny, rozproszony system mikroserwisowy. Sięgamy po rozwiązania, takie jak K8s, GCP czy Serverless. W większości projektów korzystamy z .NET i Go. Dołącz do nas na stanowisku LOW – CODE DEVELOPER Twój zakres obowiązków:Projektowanie, budowanie oraz wdrażania rozwiązań w oparciu o platformy low-code/no-code.Optymalizacja istniejących w firmie rozwiązań low-code.Integracja serwisów z innymi systemami (API).Testowanie i usuwanie błędów w związku z tworzeniem i utrzymaniem aplikacji.Wsparcie techniczne i analityczne aplikacji. Oczekujemy:Wykształcenia wyższego (informatyczne, matematyczne i pokrewne).Umiejętności programowania i modelowania danych.Znajomości narzędzi no-code/low-code.Chęci do pracy zarówno indywidualnej jak i zespołowej.Znajomości rozwiązań chmurowych. Oferujemy:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie lub kontrakt B2B.Elastyczne godziny pracy (możliwość dopasowania do toku studiów).Pracę hybrydową - 3 dni pracy z zespołem w biurze, 2 dni home office (w przypadku pracy w pełnym wymiarze godzin).Dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie zdrowotne.Premiowany program rekomendacji pracowników.Stałą zniżkę na wycieczki z oferty r.pl.Dofinansowanie do szkoleń i kursów.Spotkania integracyjne.Możliwość uczestnictwa w dodatkowych eventach m. in. technologiczne piątki, hakatony. RekrutacjaKontakt telefoniczny z wybranymi Kandydatami.Rozmowa rekrutacyjna 1 – 1,5 godz. w siedzibie Rainbow Tours S. A. przy ul. Piotrkowskiej 270 w Łodzi. W spotkaniu wezmą udział Rekruter, Dyrektor Działu IT oraz Kierownik zespołu, do jakiego Cię potrzebujemy. Podczas rozmowy przeprowadzimy zadanie rekrutacyjne.