Młodszy Inżynier DevOps in Constanţa

SQL (junior) RHL (junior) CentOS (junior) Shell (junior) Linux (junior) Kubernetes (regular) Docker Swarm (regular) Dyrektor Centrum e-Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko: Młodszy Inżynier DevOps w Wydziale Rozwoju i Utrzymania Backend Liczba stanowisk: 1 w wymiarze pełnego etatu Dołącz do lidera IT w dziedzinie e-zdrowiaCentrum e-Zdrowia od ponad 20 lat tworzy ekosystem e-zdrowia w Polsce oraz wspiera budowę społeczeństwa informacyjnego. Wykorzystując doświadczenie i wiedzę naszych ekspertów oraz nowoczesne technologie, realizujemy unikalne projekty teleinformatyczne o krajowym zasięgu, kluczowe dla funkcjonowania obszaru ochrony zdrowia. Należą do nich, m.in. e-recepta, e-skierowanie, aplikacja mojeIKP oraz Internetowe Konto Pacjenta. Centrum e-Zdrowia to miejsce dla ludzi kreatywnych, odważnych oraz otwartych na zmiany. W codziennej pracy liczy się dla nas praca zespołowa, odpowiedzialność i kreatywność. Nasz zespół tworzą osoby z wieloletnim doświadczeniem, menadżerowie, eksperci, ale też osoby młode, ambitne, które są na początku swojej ścieżki zawodowej. Doceniamy zaangażowanie i chęć ciągłego rozwoju, podobnie jak nieszablonowe myślenie oraz wychodzenie z inicjatywą. W naszym DNA jest ciągła zmiana oraz dążenie do doskonalenia, dlatego stawiamy na rozwój. Monotonia? Tego u nas nie znajdziesz, ale damy Ci szansę, żebyś sprawdził to sam! Twój zakres obowiązków:Budowa i rozwój systemów informatycznych Centrum wykorzystujących technologie kontenerowe (Docker, Kubernetes);Wdrażanie i rozwój narzędzi automatyzujących procesy wytwórcze (CI/CD);Współpraca z projektami realizowanymi zwinnie (Agile, Scrum) Umiejętności, których oczekujemy od kandydatów:Chęć rozwijania posiadanych kompetencji jak i zdobywania nowych;Chęć współpracy ze zwinnymi zespołami przy budowie, rozwoju i utrzymaniu systemów;Doświadczenie w pracy w środowisku Linux (pracujemy z CentOS, RHL i Alpine w kontenerach);Podstawy tworzenia skryptów Shell i pracy z kontenerami. Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:Doświadczenie w pracy z systemami wykorzystującymi kontenery;Doświadczenie z Docker Swarm lub Kubernetes;Podstawową znajomość SQL;Znajomość baz danych PostgreSQL z perspektywy administratora;Doświadczenie z automatyzacją (CI/CD) z wykorzystaniem Jenkins;Podstawy pracy z repozytorium Git (przydatne przy automatyzacji i utrzymywaniu konfiguracji, my używamy Bitbucket);Doświadczenie we wdrażaniu i utrzymaniu narzędzi wspierających zwinne procesy wytwórcze (np. Helm, Harbor czy Artifactory). Komentarze naszych pracowników: „Jestem bardzo mile zaskoczony podejściem działu HR do nowej osoby oraz bardzo zadowolonyz zaangażowania przełożonego jak i zespołu we wdrożenie mojej osoby w powierzone mi zadania” Marcin P. „Proces adaptacji jest dostosowany do umiejętności, nie czuję się przytłoczony ilością obowiązków” Adam D. „Sprawny onboarding, "wyczuwalna" przyjazna atmosfera i mniejsze napięcie w porównaniu do korporacji.” Ewa Z. Termin składania dokumentów:Do 1 marca 2023r.