Praktykant SAP HR Analyst in Bucuresti

SAP (nice to have) Praktykant SAP HR Analyst Miasto: Warszawa, Gdańsk, Łódź Forma pracy: zdalna/hybrydowa Rodzaj umowy: Umowa zlecenie O praktykach: Spędzisz 3 miesiące (październik-grudzień) pod okiem doświadczonych koleżanek i kolegów, którzy pomogą Ci poznać projekty IT od wewnątrz. Nabędziesz doświadczenie technologiczne, a także umocnisz swoje kompetencje miękkie. Weźmiesz bezpośredni udział w rozwijaniu i wdrażaniu prowadzonych przez firmę projektów informatycznych realizowanych dla naszych klientów. Będziesz zdobywał cenne doświadczenie w firmie konsultingowej z bardzo dobrą pozycją na rynku SAPowym i konsultingowym. Po naszym programie praktyk jest możliwość pozostania w naszej firmie na stanowisku Juniorskim. Do Twoich zadań należeć będzie:Uczestnictwo w projektach utrzymaniowych i rozwojowych.Praca nad wyznaczonymi zadaniami w zespole doświadczonych konsulantów.Wsparcie i monitoring systemu SAP.Wdrażanie nowych rozwiazań SAP. Od Ciebie oczekujemy:Ukończonych studiów lub ostatniego roku studiów o profilu technicznym.Analitycznego myślenia.Motywacji do podjęcia tematów związanych z systemem SAP.Chęci zdobywania wiedzy i doświadczenia.Umiejętności pracy w zespole i efektywnej organizacji czasu.Zaangażowania i determinacji w rozwiązywaniu problemów.Rzetelności w realizowaniu delegowanych zadań.Odpowiedzialności i asertywności.Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego – min B2. Mile widziana:Doświadczenie z systemem SAPDoświadczenie zwiazane z obsluga systemow ERP Dołączając do nas, zyskujesz:Pracę dla marki uznanej na całym świecie, obecnej w ponad 53 krajach.Cenne doświadczenie w firmie z długim stażem w partnerstwie platynowym w SAPie.Przyjazną atmosferę pracy w zespole wspierających się specjalistów.Rozwój i realizowanie zawodowych wyzwań w firmie z certyfikatem Great Place to Work oraz tytułem „Rzecznika Standardu Etyki”.Pracę zdalną z możliwością korzystania z naszych biur w kilku miastach.Dofinansowanie do karty MultiSport Plus, Twojej pasji.Dostęp do bezpłatnych platform szkoleniowych i językowych.Program rekomendacyjny i sprzedażowy.Imprezy integracyjne.Przedpłacone karty prezentowe i vouchery.Świętowanie wyjątkowych dni, eko gadżety.Możliwość dołączenia do społeczności zrzeszających specjalistów ze wszystkich jednostek Eviden na świecie. Zapraszamy do aplikowania! Etapy rekrutacji: 1. Zapoznamy się z Twoim CV. 2. Zadzwonimy do Ciebie na krótki screening telefoniczny. 3. Test rekrutacyjny 4. Zaprosimy Cię na spotkanie z rekruterem, Managerem, ekspertem IT (online). 5. Damy znać, jak Ci poszło! Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, skontaktuj się poprzez Linkedin z naszym liderem rekrutacji: Katarzyną Dąbrowską-Neścior.