Product Team Lead in Constanţa

Product Management (regular) Team Leadership (advanced) Management (master) Trochę o nas: Tworzymy uznane na świecie oprogramowanie do zarządzania metadanymi – dokumentowania baz i narzędzi danych (ETL, BI, itp.), profilowania danych, odkrywania i dokumentowania przepływów danych (data lineage), itp. Jesteśmy firmą produktową. Rozwijamy i sprzedajemy własną aplikację. Z zyskiem. Działamy w modelu subskrypcyjnym i mamy $2M+ ARR Mamy ponad 400 aktywnych klientów, głównie w Stanach i UK, a wśród nich takie marki jak Disney, LA Clippers, Fujitsu, Intel, the U.S. Department of the Treasury i dużo więcej Nasi klienci wysoko oceniają nasz produkt: 4,6 na Gartner Peer Insights i 4,8 na Capterra Jeden z naszych klientów napisał: “To oprogramowanie ma wszystko co zostało mi obiecane i nawet więcej” - co doskonale oddaje naszą filozofię działania Jesteśmy 40-osobowym zespołem z Polski i USA. Pracujemy w 100% zdalnie ‍ ✨Trochę o roli Product Team Leada w Dataedo: Dołącz do nas jako osoba odpowiedzialna za budowanie i wcielanie w życie wizji i strategii rozwoju produktu - narzędzia do dokumentowania, zarządzania i odkrywania danych. To kluczowa rola dla Dataedo. Będziesz współpracować blisko z naszym CEO i zespołem produktowym oraz developerskim ustalając priorytety dot. rozwoju produktu, zarządzając roadmapą i sprawiając, że pomysły na produkt są realizowane. Gdzie jest aktualnie produkt? Jest to dojrzały w pełni funkcjonalny produkt, który wiele firm używa produkcyjnie, choć rynek, oczekiwania i konkurencja wciąż się rozwijają. Rynek oczekuje od nas: Znacznej ilości nowych funkcjonalności (data quality, workflow, dashboardy, automatyzacja, AI/ML, więcej metadanych) Dojrzenia do rynku enterprise (uprawnienia, workflowy, deployment, integracja, self-service) Usprawnień UX obecnych funkcjonalności Automatyzacji i sztucznej inteligencji Na jakim rynku działamy i gdzie chcemy być z produktem? Chcemy być jednym z liderów mid-market ($10-100k ARR) i wyróżniać się możliwościami dokumentacji i opisu danych oraz prostotą użycia. Jakie czekają nas wyzwania jako produkt? Zbudowanie procesu onboardingu klientów, edukacja, podniesienie retencji, podniesienie adopcji przez konsumentów dokumentacji oraz aplikacji webowej. Jak wygląda proces rozwoju produktu? Wizja Head of Product (founder i CEO) tworzy kilkuletnią wizję produktu wynikającą z feedbacku i analizy potrzeb klientów oraz analizy rozwoju branży i konkurencji. Zbieranie feedbacku i wymagańZbieramy feedback i wymagania korzystając z kilku źródeł: Potencjalni klienci, zwłaszcza utracone szanse sprzedaży Klienci Nasza strategia i wizja Konkurencja i rynek Wewnętrzny zespół (PM, Sales, Support, CSM) ocenia, jaki będzie impact funkcjonalności/zmian pod kątem wpływu na nowy biznes (konwersja, nowe rynki) oraz retencji i upsellingu. Planowanie roadmapy Na podstawie wizji, feedbacku i priorytetów tworzymy roadmapę na najbliższe 2-3 releasy. Obejmuje ona większe inicjatywy, które planujemy na podstawie impactu i kosztu (korzystamy z ICE) oraz ustaleń priorytetów zespołu wewnętrznego. To jak nasz proces developmentu wygląda obecnie możesz sprawdzić tutaj: Jaka jest wizja zespołu? Zespół produktowy docelowo będzie miał ok 5-7 osób, w tym Product Managerowie/Projektanci funkcjonalności (2-3), UX Designer, UI Designer, PMO dbający o bieżące planowanie i koordynację, oraz Product Lead, który odpowiada za całość produktu i pracę zespołu. Sprawdź, czy ta oferta jest dla Ciebie: Jako Product Team Lead BĘDZIESZ: Zarządzać wizją, strategią i roadmapą rozwoju produktu - priorytetyzować działania we współpracy z CEO, zespołem produktowym oraz współpracować z działami Customer Succcess, Customer Support, Development, Sales Analizować trendy rynkowe i monitorować konkurencję Budować i zarządzać zespołem projektowym oraz jego procesami Pracować wraz z zespołem produktowym (docelowo 5-7-osobowym) nad projektowaniem nowych ficzerów i rozwojem istniejących Zbierać feedback klientów – rozmawiać z klientami, sprzedażą, suportem i Customer Success. Liderem/Liderką zespołu produktowego - koordynować priorytety, dbać o rozwój członków zespołu i planować ich zakres pracy Odpowiadać za rozwój produktu Definiować kluczowe metryki dla produktu ☝️ Jesteś idealnym kandydatem/idealną kandydatką, jeśli: Masz potrzebę rozwijania usług, produktów i masz na to dużo pomysłów, czyli „chcesz zmieniać świat” Lubisz się uczyć, robić research i robisz to samodzielnie Masz doświadczenie produktowe - jako Product Manager, Product Owner, Product Lead lub Head of Product Masz background IT i pracowałeś/aś z technicznym produktem Przez min. 2-3 lata koordynowałeś/aś pracę zespołu produktowego Koncentrując się na budowaniu produktu potrafisz uwzględnić przy tym wiele różnych perspektyw Cechuje Cię umiejętność zrozumienia bólu klientów i odkrywania sposobów ich rozwiązywania od strony produktu Dlaczego warto do nas dołączyć? Będziesz budować produkt działający na szybko rozwijającym się rynku zarządzania metadanymi, data governance, data quality Twój głos będzie miał znaczenie, a dobre pomysły i inicjatywy dot. rozwoju firmy i produktu będą doceniane Zyskasz przestrzeń na własne pomysły – raz w roku mamy wewnętrzny hackathon Innovation day, w 2022 roku 4 pomysły z niego trafiły do produktu Dołączysz do małego, zgranego zespołu, który się wspiera, pomaga sobie nawzajem i dzieli się wiedzą. Wysoki eNPS = 59 potwierdza zadowolenie zespołu z pracy w Dataedo 100% praca zdalna – pracujemy z różnych miejsc w Polsce i w USA Elastyczny czas pracy - i to taki naprawdę Wynagrodzenie: 22,000 – 28,000 PLN netto na fakturze (B2B, pakiet dni wolnych), 18,000 – 23,000 PLN brutto na umowie o pracę Dajemy potrzebny sprzęt - laptop, monitor, dodatkowe akcesoria Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (100% finansowana przez firmę), karta Multisport, home office bonus, budżet edukacyjny Spotkania integracyjne – w ciągu roku nie brakuje okazji, aby spotkać się na żywo (workation dwa razy w roku, Christmas Party), ale jeśli masz ochotę, codziennie porozmawiasz z zespołem online w wirtualnej "Kuchni," dołączysz na firmowy Update Meeting i zdalną integrację Jak wygląda proces rekrutacji? Małe wyzwanie – po aplikacji prześlemy Ci kilka zagadnień i poprosimy o odpowiedzi. Chcemy sprawdzić jak podchodzisz do rozwiązywania problemów i jak pomoże Ci w tym Twoje doświadczenie. Video call – ok. 30-minutowa rozmowa z Asią, z naszego Działu HR, na której dowiesz się więcej o Dataedo i dzięki temu od razu sprawdzisz, czy to dobre miejsce dla Ciebie. Rozmowa rekrutacyjna online – zaprosimy Cię na rozmowę, w której weźmie nasz CEO i founder, Piotr – dla nas to okazja, aby jeszcze lepiej ocenić Twoje doświadczenie, a dla Ciebie kolejna szansa na poznanie Dataedo. Finalna decyzja/oferta - gratulujemy i zapraszamy na pokład Dataedo! A później na krótką rozmowę, aby omówić szczegóły dot. współpracy. Niezależnie od tego, jaka będzie nasza decyzja, wrócimy do Ciebie z feedbackiem.