Responsabil HR in Bucuresti

This text can be a short description about your company. A so called "boilerplate", describing your business, services or products that you offer and your target group. This text should be informative rather than selling. Suntem în căutarea unui Responsabil HR pentru o companie ce activează în industria frumuseții. Este un multibrand ce pune la dispoziție o gama variată de produse profesionale de manichiura și pedichiura, produse de îngrijire si tratament, alături de instrumente calitative pentru profesionisti din domeniu. Dacă ești o persoana motivata și pasionată de domeniul resurselor umane, asteptam cu nerabdare sa te cunoastem si sa îți oferim oportunitatea de a te dezvolta profesional în cadrul companiei partenerului nostru. Responsabilitati: Politici si proceduri HR – elaborarea, implementarea si monitorizarea acestora HR Admin – supervizarea procesului de intocmire si modificare a documentelor angajatilor; întocmirea unei proceduri; asigurarea ca totul este in linie cu legislația in vigoare. Salarizare –coordonarea activitativitati de salarizare alaturi de financiar: verifica statele salariale, bonusuri acordate. Analiza diferentele dintre luna curenta si luna precedenta,etc Onboarding – Elaborarea si implementarea procesului de onboarding si integrare a noilor angajati in companie Performance Management – a supervizare proces existent de Evaluare a Performantei din cadrul companiei Beneficii – elaborarea si implementarea politicii de compensații si beneficii acordate angajaților. Planuri de retentie ale angajatilor – propunerea si implementarea unor măsuri (financiare si non-financiare care sa preintampine părăsirea companiei). Recrutare si selectie –gestionarea end-to -end a procesului de recrutare Sustinerea de exit interview -urilor si analizarea lunara a motivelor plecarii angajatilor. Propunerea de măsuri adecvate care sa ducă la scaderea fluctuatiei de personal . Implementare ERP HR – participarea si asigurarea suportului pentru implementarea acestuia Cerințe : Studii superioare finalizate, de preferat în domeniu resurselor umane. Minim 3 + ani experiența într-un rol similar. Bune abilitati de comunicare, organizare, spirit de observatie, atenție la detalii și flexibilitate; Competente si bune abilități de organizare; Atitudine pozitiva, autodeterminare, spirit de echipa; Punctualitate si rigurozitate in îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Bună cunoaștere a legislației muncii. Bune abilități de management al oamenilor. Cunoștințe excelente ale pachetului Microsoft Office.