Senior React Developer in Constanţa

SQL (junior) Scrum (regular) Node.js (regular) Express.js (regular) GraphQL (regular) ReactJS (advanced) TypeScript (advanced) JavaScript (advanced) Szukasz zespołu, który docenia zaangażowanie i wie, jak ważny jest dla Ciebie rozwój?Być może to Ty jesteś brakującym elementem w naszym równaniu? Dołącz do Primotly i twórz z nami cyfrową przyszłość, realizując projekty dla firm, które zmieniają świat! Co jest wyjątkowego we współpracy z nami? KULTURA INŻYNIERSKA Tworzymy silną kulturę inżynierską, która sprzyja rozwojowi najlepszych specjalistów React i Symfony. Każdy projekt niesie ze sobą nowe wyzwania, umiejętności oraz okazję do wymiany pomysłów i doświadczeń. ŚRODOWISKO MIĘDZYNARODOWE Międzynarodowe środowisko pracy to klienci z całego świata, ale także zróżnicowany zespół, który daje jeszcze większe możliwości rozwoju i wymiany wiedzy. WYSOKA SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU ⚙️Stawiamy na partnerskie relacje. Dlatego od samego początku naszej współpracy otrzymujesz ogromny kredyt zaufania i swobody działania. Ty najlepiej wiesz, jaka droga jest najlepsza do osiągnięcia konkretnego celu. Dla nas najważniejsze są efekty. MOŻLIWOŚCI ROZWOJU ⭐Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez kursy i certyfikaty. Bardziej doświadczeni koledzy są zawsze gotowi udzielić Ci porady, doświadczenia lub mentoringu. ANGAŻUJĄCE PROJEKTY Jeśli lubisz tworzyć, wymyślać i torować drogę zupełnie nowym ścieżkom, Primotly jest właściwym miejscem dla Ciebie. Kochamy wszystko, co nowe, świeże i wymagające. Dlatego u nas nie ma czasu na nudę.   Oto, co możemy Ci zaoferować:  ➕ Wysoko wynagradzani pracownicy są bardziej zadowoleni ze swojej pracy :) Możesz liczyć na kontrakt B2B z atrakcyjnym wynagrodzeniem w przedziale: 20 000 - 25 000 zł netto. (+20 płatnych dni wolnych, dni wolne na czas choroby) ➕ Niezależnie od posiadanego ubezpieczenia chcemy, abyś czuł się jeszcze bardziej komfortowo. Dlatego w ramach świadczeń pracowniczych zapewniamy dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej. ➕ Zawsze zapraszamy do biura - możesz pracować stacjonarnie, hybrydowo, zdalnie, a nasze godziny pracy są elastyczne - zarówno dla rannych ptaszków, jak i nocnych marków. Dzięki bardzo dobrze zorganizowanym procesom nie ma przeciwwskazań do współpracy z nami w 100% zdalnie, z drugiego końca kraju czy nawet świata. ➕ Nie tylko Twoje umiejętności są ważne, ale także Twój rozwój! Gorąco zachęcamy do udziału w spotkaniach, kursach online, konferencjach i szkoleniach zewnętrznych.  ➕ W trosce o budowanie jeszcze lepszych relacji często spotykamy się po godzinach pracy. Dla osób pracujących zdalnie organizujemy turnieje gier online!  ➕ W zdrowym ciele zdrowy duch, dlatego dbamy o kondycję naszych pracowników przekazując im kartę sportową. ➕ Wyposażymy Cię w najwyższej jakości sprzęt oraz niezbędne oprogramowanie do komfortowej pracy nad projektami, które będziemy wspólnie realizować. Tak pracujemy nad projektem:  Czysty kod Przegląd kodu Ciągłe wdrażanie Ciągła integracja Wdrożenie zespołu DevOps Wsparcie architekta / kierownika technicznego Aktywny monitoring Dokumentacja Narzędzia do śledzenia zadań Zarządzanie długiem technologicznym Automatyzacja testów Testy integracyjne Testy jednostkowe   Jesteś idealnym kandydatem, jeśli: ✅ Masz co najmniej 4 lata doświadczenia jako frontend developer,✅ Doświadczenie z dowolnym frameworkiem backendowym jest konieczne. (Preferowany NestJS/Express.js),✅ Twój kod jest czysty i zgodny ze standardami,✅ Bardzo dobrze znasz JavaScript i TypeScript (preferowane),✅ Masz szerokie zrozumienie i doświadczenie w React (najnowsze funkcje, dobre praktyki, testy),✅ Nie są ci obce frameworki API ( GraphQL/REST),✅ Masz doświadczenie z bazami danych ( preferowany SQL),✅ Znasz i masz doświadczenie w pracy w Scrum,✅ Biegle posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie (pracujemy z klientami zagranicznymi),✅ Lubisz dzielić się swoją wiedzą i pomagać młodszym kolegom,  Dodatkowy atutem jest znajomość: ✅Python,✅ Vue.js/Angular,✅ Doświadczenie z mapowaniem relacji obiektowych (ORM).  Oto jak wygląda proces rekrutacji: Kontakt z kandydatami - Nasz zespół HR rozpoczyna proces rekrutacji od wyłonienia CV kandydatów spełniających określone kryteria. 2. Rozmowa telefoniczna - Poznamy się podczas krótkiego spotkania online lub rozmowy telefonicznej. Na tym etapie zadamy Ci kilka miękkich pytań. Jeśli praca wymaga kompetencji językowych, będziemy mówić po angielsku. 3. Rozmowa techniczna — Podczas tej rozmowy poznajemy Cię lepiej i sprawdzamy Twoje umiejętności techniczne. 4. Decyzja - skontaktujemy się z Tobą wkrótce po rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli wszystko poszło dobrze, możesz przygotować się do nowej pracy. 5. Oferta - Oczywiście będzie też czas na negocjacje, ale na pewno znajdziemy nić porozumienia!  Dołącz do naszej drużyny!Razem tworzymy Primotly - najmocniejszą z możliwych mieszanek.